Inspirerende blogs

Het maakt niet uit of je een zintuiglijke beperking hebt of niet, vroeg of laat krijgt iedereen te maken met gevoelens die even te sterk zijn om onder controle te houden. Of het nu een irritatie is die merkbaar in je stem doorklinkt, of het gevoel dat je oneerlijk behandeld wordt waardoor je je verdrietig voelt. Veelal is er plek om dit gewoon tot uiting te brengen, maar op de werkvloer voelt het vaak niet fijn als deze gevoelens zichtbaar zijn.

Gevoelens op het werk

Op het werk wordt van je verwacht dat je rationeel denkt, en je niet al te veel door gevoelens laat leiden. Mensen kijken je raar aan als je boos wordt, of als je gaat huilen. Als je ook nog een beperking hebt, is de kans vele malen groter dat je tegen dingen gaat aanlopen die je gevoelens uitdagen. Een collega die geen rekening met je houdt. Een misplaatst grapje. Een gevoel van eenzaamheid en onbegrip. Een gevoel alsof je eigen lichaam je in steek laat. Een gevoel alsof je een last bent. Mensen kunnen je blijven...

Maak kennis met de aanstekelijke vrolijkheid van Lieke. Lieke is doof en op de vraag waar zij blij van wordt is haar antwoord iets waar niet iedereen bepaald vrolijk van wordt, namelijk; belastingen. ‘Er zijn veel ontwikkelingen op internationaal gebied, het is een continu veranderende wereld die grote invloed heeft op de maatschappij en dat vind ik heel interessant.’

Het mooiste compliment wat zij ooit heeft gekregen? ‘Tijdens het halen van mijn HBO propedeuse werd mijn grote sociale intelligentie genoemd. Studiegenoten hadden geschreven dat ik heel goed kon zorgen dat we als team goed samenwerkten zodat het project inhoudelijk goed verliep. En dat terwijl vaak het beeld over doven en slechthorenden is dat ze het moeilijk vinden om met een groep mee te doen. Ik heb blijkbaar laten zien dat het niet uitmaakt dat je doof bent omdat je toch op sociaal vlak toch heel goed uit de voeten kan komen.’

Regelmatig plaatsen wij artikelen die gaan over werken met een zintuiglijke uitdaging. Wij delen maar al te graag succesverhalen, tips bij het vinden van een baan en verhalen van ervaringsdeskundigen. We Are Ctalents blogger Caroline is zelf ervaringsdeskundige en geeft in deze blog tips voor bij het solliciteren. Hoe vertel je dat je slechthorend bent en wanneer vertel je het? Vragen die voor velen van ons waarschijnlijk herkenbaar zijn. Caroline vertelt je hoe zij met deze vragen omgaat. Lees dit inspirerende verhaal!

Solliciteren en ‘wij’

Zenuwslopend. Solliciteren. Sowieso. Hoe krijg je via dat ene stukje tekst je gedroomde werkgever zover dat ‘ie begrijpt dat niemand anders dan jij hun lege plek het beste kunt opvullen? Waarmee begin je de brief, mail of online-invulformulier? Hoe bouw je je tekst op? Zeg je ‘u’, ‘jij’ of ‘jullie’? Of kies je de veilige weg en vermijd je het direct aanspreken van de lezer? Hoe verkoop je...

Mozes is zeer slechtziend en jurist, iets wat in zijn geboorteland Suriname onmogelijk leek. ‘Ik was toendertijd de eerste persoon met een visuele beperking die afgestudeerd was aan de Universiteit in Suriname.’

Mozes is verhuisd naar Nederland omdat hier wél de mogelijkheden en faciliteiten zijn om zijn ambities waar te kunnen maken. Na zijn huidige masters wil hij er nog eentje halen, promoveren aan de universiteit en nog meer groeien als jurist. Mozes wordt enorm gelukkig van studeren, zich verdiepen in complexe juridische vraagstukken en anderen hiermee helpen. ‘Natuurlijk houd ik van Surinaams eten maar als kind van Braziliaanse ouders ook enorm van Braziliaans eten. En ik kijk natuurlijk net als iedere Braziliaan graag voetbal!’

Een passende baan vinden is niet eenvoudig, zo ervaart We Are Ctalents blogger Laurie. Laurie is nu bijna een jaar op zoek naar een leuke, betaalde, baan. Steeds hoor ze om zich heen dat ze moet netwerken. Maar hoe dan? Laurie ging op onderzoek uit. In deze blog geeft ze een paar zeer nuttige netwerktips! 

Leerproces

Ik ga niet ontkennen dat ik netwerken lastig vind - nee zeker niet. Netwerkborrels zijn echt niet mijn ding. Het is daar vaak druk, het is haast ondoenlijk om de juiste persoon/partij te vinden en een fatsoenlijk gesprek te voeren. Toch ontkom ik er helaas niet aan. Ik ga eigenlijk nooit naar zo’n borrel, maar wel eens naar een meet & greet. Dat vind ik makkelijker, gezien de werkgevers daar (vaak) een vaste plek hebben. Een borrel is toch wat informeler en er wordt daar meestal rondgelopen. Niet handig dus voor iemand die het niet lekker kan overzien. Ik zit dus nog in een leerproces, want ik netwerk nog lang niet zo vaak als zou moeten.

Oh ja, en...

Sophie werkt al 6 jaar bij Ctaste in de bediening maar daar houden haar ambities niet op. Na haar stage bij Slachtofferhulp studeert ze dit jaar af voor haar HBO opleiding sociaal juridische dienstverlening.

Haar blindheid vormt geen belemmering voor haar ambities; een master arbeidsrecht, een leuke baan hebben en een gezin stichten is hoe zij haar toekomst het liefste tegemoet ziet. Stiekem droomt ze er van om in Parijs te wonen. ‘Ik heb altijd al een passie voor de Franse taal gehad dus ik zou deze graag vloeiend willen kunnen spreken.‘

Tijdens het solliciteren voor haar stage vond ze best wel spannend hoe ze ontvangen zou worden  maar er werd totaal geen probleem gemaakt van haar blindheid. Haar tip is dan ook: gewoon DOEN! ‘Natuurlijk zal je wel eens afgewezen worden maar dat geldt eigenlijk voor iedereen.’

Betaald werk vinden als blinde is niet altijd gemakkelijk, zo ervaar ik, Lucas (24), momenteel zelf. Ik ben een jaar afgestudeerd, maar helaas heb ik nog geen vaste baan gevonden. Sinds kort werk ik echter één dag per week op een werkervaringsplaats bij New Arts Nijmegen. Dit is mij goed bevallen, en ik denk dat het voor mij en vele anderen een goede stap kan zijn naar betaald werk.

Het vinden van een werkervaringsplaats

Bij mij ging het vinden van een werkervaringsplaats vrij eenvoudig. Mijn huidige jobcoach wees me op de website van New Arts Nijmegen, waarop vermeld werd dat deze organisatie ervoor openstond om mensen een werkervaringsplaats te bieden.

New Arts sprak me direct aan. Daarom heb ik een e-mail gestuurd waarin ik schreef wat me aansprak en wat ik graag zou willen doen, waarop ik binnen een week werd uitgenodigd voor een gesprek. De dag na het gesprek werd ik gebeld dat ik na de vakantie mocht beginnen.

Bij New Arts is ruimte voor jongeren met...

Victor is ontzettend blij met zijn baan bij de Luchtverkeersleiding. Hij ontwerpt daar de werkplekken voor de verkeersleiders. Met zijn flexibele en relaxte levenshouding accepteert hij de beperkingen die zijn slechtziendheid met zich meebrengt en geniet van de mogelijkheden die hij ‘gewoon’ altijd weer ziet. ‘Ik heb het hier enorm naar mijn zin. Maar doordat ik steeds meer van mijn zichtveld kwijt raak zal ik in de toekomst mogelijk ander soort werk willen doen. Gelukkig zijn er dan nog genoeg andere mogelijkheden bij mijn huidige werkgever.’ Zo bescheiden als hij is, is hij wel enorm trots op het feit dat hij zo’n leuke en mooie baan heeft, en wij van Ctalents vinden dat meer dan terecht!

Joyce wordt langzaam doof en blind door het Ushersyndroom maar dit staat haar ambities niet in de weg. Na jaren in het bedrijfsleven te hebben gewerkt heeft ze haar droom van een eigen onderneming gerealiseerd. Als spreker inspireert ze mensen o.a. om meer van zichzelf te laten zien juist in een zakelijke omgeving en medici hoe ze hun cliënten béter kunnen maken, niet alleen medisch maar ook als mens.

Daarnaast is Joyce ambassadeur voor Stichting Ushersyndroom en communicatieadviseur bij Stichting Ctalents. ‘In een horende en ziende maatschappij participeren terwijl ik op beide vlakken een beperking heb heeft mijn vechtersmentaliteit wel versterkt. Ik wil ook iets goeds kunnen doen met het feit dat ik Ushersyndroom heb. In mijn werk als spreker merk ik dat ik door het delen van mijn visie en persoonlijke verhaal zo veel mensen inspireer en weer in beweging kan krijgen, dat geeft wel echt een kick.’