Inspirerende blogs

Martine heeft het syndroom van Usher en werkt momenteel bij de ABN AMRO. In haar blog schrijft ze over haar weg naar een betaalde baan. Hoe heeft Martine het voor elkaar gekregen om aan de slag te gaan? Kom erachter en lees snel verder. 

“Ik wilde graag weer een betaalde baan.”

Ongeveer zes jaar geleden ben ik begonnen met vrijwilligerswerk bij de Oogvereniging OOR & OOG, participatie groep DoofBlinden. Ik wilde graag weer aan de slag. Mee doen in de maatschappij. Daar voor had ik vijf jaar gewerkt als administratief medewerker bij een krant en bij Stichting MEE. Door het vele vrijwilligerswerk bleef ik actief. Daardoor was het geen hele grote stap voor mij om over te schakelen naar een betaalde baan. Want in die zes jaar werd mij steeds meer duidelijk dat ik graag weer een betaalde baan wilde.

Traject bij Ctalents

Op Facebook zag ik een bericht van Ctalents. Ctalents ondersteunt mensen die doof, slechthorend en/of blind, slechtziend zijn bij het vinden...

Het maakt niet uit of je een zintuiglijke beperking hebt of niet, vroeg of laat krijgt iedereen te maken met gevoelens die even te sterk zijn om onder controle te houden. Of het nu een irritatie is die merkbaar in je stem doorklinkt, of het gevoel dat je oneerlijk behandeld wordt waardoor je je verdrietig voelt. Veelal is er plek om dit gewoon tot uiting te brengen, maar op de werkvloer voelt het vaak niet fijn als deze gevoelens zichtbaar zijn.

Gevoelens op het werk

Op het werk wordt van je verwacht dat je rationeel denkt, en je niet al te veel door gevoelens laat leiden. Mensen kijken je raar aan als je boos wordt, of als je gaat huilen. Als je ook nog een beperking hebt, is de kans vele malen groter dat je tegen dingen gaat aanlopen die je gevoelens uitdagen. Een collega die geen rekening met je houdt. Een misplaatst grapje. Een gevoel van eenzaamheid en onbegrip. Een gevoel alsof je eigen lichaam je in steek laat. Een gevoel alsof je een last bent. Mensen kunnen je blijven...

Maak kennis met de aanstekelijke vrolijkheid van Lieke. Lieke is doof en op de vraag waar zij blij van wordt is haar antwoord iets waar niet iedereen bepaald vrolijk van wordt, namelijk; belastingen. ‘Er zijn veel ontwikkelingen op internationaal gebied, het is een continu veranderende wereld die grote invloed heeft op de maatschappij en dat vind ik heel interessant.’

Het mooiste compliment wat zij ooit heeft gekregen? ‘Tijdens het halen van mijn HBO propedeuse werd mijn grote sociale intelligentie genoemd. Studiegenoten hadden geschreven dat ik heel goed kon zorgen dat we als team goed samenwerkten zodat het project inhoudelijk goed verliep. En dat terwijl vaak het beeld over doven en slechthorenden is dat ze het moeilijk vinden om met een groep mee te doen. Ik heb blijkbaar laten zien dat het niet uitmaakt dat je doof bent omdat je toch op sociaal vlak toch heel goed uit de voeten kan komen.’

Regelmatig plaatsen wij artikelen die gaan over werken met een zintuiglijke uitdaging. Wij delen maar al te graag succesverhalen, tips bij het vinden van een baan en verhalen van ervaringsdeskundigen. We Are Ctalents blogger Caroline is zelf ervaringsdeskundige en geeft in deze blog tips voor bij het solliciteren. Hoe vertel je dat je slechthorend bent en wanneer vertel je het? Vragen die voor velen van ons waarschijnlijk herkenbaar zijn. Caroline vertelt je hoe zij met deze vragen omgaat. Lees dit inspirerende verhaal!

Solliciteren en ‘wij’

Zenuwslopend. Solliciteren. Sowieso. Hoe krijg je via dat ene stukje tekst je gedroomde werkgever zover dat ‘ie begrijpt dat niemand anders dan jij hun lege plek het beste kunt opvullen? Waarmee begin je de brief, mail of online-invulformulier? Hoe bouw je je tekst op? Zeg je ‘u’, ‘jij’ of ‘jullie’? Of kies je de veilige weg en vermijd je het direct aanspreken van de lezer? Hoe verkoop je...

Een passende baan vinden is niet eenvoudig, zo ervaart We Are Ctalents blogger Laurie. Laurie is nu bijna een jaar op zoek naar een leuke, betaalde, baan. Steeds hoor ze om zich heen dat ze moet netwerken. Maar hoe dan? Laurie ging op onderzoek uit. In deze blog geeft ze een paar zeer nuttige netwerktips! 

Leerproces

Ik ga niet ontkennen dat ik netwerken lastig vind - nee zeker niet. Netwerkborrels zijn echt niet mijn ding. Het is daar vaak druk, het is haast ondoenlijk om de juiste persoon/partij te vinden en een fatsoenlijk gesprek te voeren. Toch ontkom ik er helaas niet aan. Ik ga eigenlijk nooit naar zo’n borrel, maar wel eens naar een meet & greet. Dat vind ik makkelijker, gezien de werkgevers daar (vaak) een vaste plek hebben. Een borrel is toch wat informeler en er wordt daar meestal rondgelopen. Niet handig dus voor iemand die het niet lekker kan overzien. Ik zit dus nog in een leerproces, want ik netwerk nog lang niet zo vaak als zou moeten.

Oh ja, en...

Joyce wordt langzaam doof en blind door het Ushersyndroom maar dit staat haar ambities niet in de weg. Na jaren in het bedrijfsleven te hebben gewerkt heeft ze haar droom van een eigen onderneming gerealiseerd. Als spreker inspireert ze mensen o.a. om meer van zichzelf te laten zien juist in een zakelijke omgeving en medici hoe ze hun cliënten béter kunnen maken, niet alleen medisch maar ook als mens.

Daarnaast is Joyce ambassadeur voor Stichting Ushersyndroom en communicatieadviseur bij Stichting Ctalents. ‘In een horende en ziende maatschappij participeren terwijl ik op beide vlakken een beperking heb heeft mijn vechtersmentaliteit wel versterkt. Ik wil ook iets goeds kunnen doen met het feit dat ik Ushersyndroom heb. In mijn werk als spreker merk ik dat ik door het delen van mijn visie en persoonlijke verhaal zo veel mensen inspireer en weer in beweging kan krijgen, dat geeft wel echt een kick.’

Uit Debbies verhaal voel je vooral haar doorzettingsvermogen. Ze heeft 3 studies cum laude afgerond en werkt nu als adviseur dagelijkse bankzaken bij de Rabobank Utrecht en omstreken. 

Doordat Debbie doof is heeft ze enorm veel geoefend op haar spraak; ‘Ik weet nog dat ik urenlang heb geoefend om het woord psychologie uit te spreken. Dat was zó frustrerend maar het is het mij allemaal wel waard want nu kan ik wel met heel veel mensen gewoon praten.’ Haar tip: ‘Wees niet bang, wees dapper, heb lef, horende en ziende mensen weten vaak niet wat ze met jou aanmoeten, hoe ze met jou moeten praten. Ik dacht altijd dat horenden altijd alles konden verstaan en begrijpen maar hoe ouder ik word hoe meer ik merk dat dat helemaal niet zo is. Het is een ideaalbeeld, niet de realiteit.’

Martine is 46 jaar en heeft het Ushersyndroom  waardoor ze langzaam doof en blind wordt. Een aantal jaren geleden gooide ze het roer volledig om door écht voor zichzelf te kiezen, haar zelfstandigheid te vergroten en zichzelf verder te ontwikkelen. Haar lijfspreuk is dan ook: Ieder nadeel heeft zijn voordeel, en haal dat voordeel eruit en ga ervoor!

Naast de zorg voor haar 2 zoons doet ze veel vrijwilligerswerk en wordt ze opgeleid tot assistent wonen bij ABN AMRO. In haar vrije tijd bezoekt ze graag concerten, festivals, gaat ze zwemmen of wandelen met haar hond, alles behalve stilzitten dus!