Inspirerende blogs

Mocht jij nou niet bij de ruim 85 mensen behoren die online waren bij de #Ctalents Diamond Awards show en dit om welke reden dan ook gemist hebben, dan praat ik je even bij !

Auteur: Sandra Boertien 

Praten over inclusie gebeurt al jaren. Ctalents wilde nu degenen die écht het verschil maken en uitblinken in het omzetten van woorden in daden met de Ctalents Diamonds Awards in het zonnetje zetten. Hiermee wil Ctalents de wereld inspireren met mensen met unieke talenten en zintuigelijke uitdagingen laten zien.

De show start geheel in stijl met uitdagingen. In dit geval technische uitdagingen. Waarom lijkt de techniek op dit soort momenten nou juist af te haken? Tjah... Maar gelukkig werd er achter de schermen keihard gewerkt en kwam er al snel een live verbinding tot stand. Terwijl we wachtten tot de show zou starten, was er een voorprogramma bezig. Prachtige muziek van Laura Daalder. Laura heeft een visuele uitdaging met haar slechtziendheid, maar dat weerhoudt haar niet...

Ctalents ondersteunt young professionals die doof, slechthorend, blind of slechtziend zijn bij het vinden van betaald werk. Wij zijn de schakel tussen werkgevers en deze werkzoekenden. Onze doelstelling is om young professionals met een visuele of auditieve beperking te voorzien van een reguliere, betaalde baan.

Bij Ctalents denken we in mogelijkheden. We bieden onze kandidaten een uitgebreid trainingsprogramma, waarin zij hun talenten ontdekken en verder ontwikkelen. Hierna gaan wij gericht op zoek naar de beste match tussen kandidaat en opdrachtgever.

Feiten en Fabels
Bij Ctalents hebben we een duidelijke visie om op een kwalitatieve manier de werkloosheid onder zintuiglijk talent te verlagen van 70% naar 20%.

We merken dat er soms onduidelijkheid bestaat over onze werkwijze. In dit blog vertellen we je graag meer over de ins en outs van detacheren en reageren we op veelgehoorde vragen over Ctalents.

Werken via Ctalents kost mij geld.
Fabel. De werkgever betaalt de kosten van het...

Grafisch vormgever Myrthe is op zoek naar werk en hoopt via Ctalents een leuke baan te vinden. Nu ze vanwege de coronapandemie veel thuis zit, heeft ze de naaimachine opgepakt om mondkapjes en knoopbandjes te maken.

Auteur: Myrthe Strik

Mijn zoektocht naar werk verloopt niet echt soepel. Ik ervaar het als erg lastig om werk te vinden door mijn beperking. Naast dat ik slecht hoor heb ik ook hyperacusis en tinnitus. Tinnitus is bij veel mensen wel bekend als 'die piep na het stappen’, alleen heb ik dat dus altijd. Hyperacusis is wat minder bekend, dit is dat geluid snel te hard is. Wat nogal dubbel is, wanneer je slecht hoort. Hierdoor kan het dus ook voorkomen dat in een gesprek het geluid op het ene moment niet verstaanbaar is voor mij en op het volgende moment juist te hard. Dit heb ik vooral met telefoneren. 

Ctalents

Na een paar maanden zelf naar werk te hebben gezocht, kwam mijn vriend Ctalents tegen: 'Is dit niet iets voor jou?' Vrij snel daarna heb ik me...

Thuiswerken, niet iedereen doet dat graag, maar Charissa vindt het wel fijn. Ze vertelt waarom en geeft tips om het draaglijker te maken.

Auteur: Charissa Kalloe

Het is je vast niet ontgaan dat we tijdens de coronacrisis veel thuiswerken. Voor de één is dat een zegen en voor de ander een vloek. Zelf vind ik het heel fijn om thuis te werken. Ik vertel je waarom ik dat fijn vind en geef je enkele tips om het thuiswerken wat draaglijker te maken. Wie weet kun jij er ook wat mee en denk je na het lezen van dit blog anders over het thuiswerken.

Waarom ik het fijn vind?

Laat ik beginnen met de tijd. Ik heb veel meer tijd over doordat ik nu niet hoef te reizen naar mijn werk. Een ander punt dat daaruit voortvloeit, is energie. Daar heb ik nu meer van over, omdat ik het niet kwijt ben aan reizen. Opgehaald worden door de taxi zal niet veel energie kosten, zul je vast denken, maar ik moet evengoed vroeg mijn bed uit om naar kantoor te gaan. Daarnaast zijn mijn...

In tijden van corona gaat alles net even ietsje anders. Als je dan slecht hoort, levert dat al gauw allerlei komische misverstanden op. Sandra ervaart dat keer op keer. Maar met een vleugje humor weet ze alles te relativeren: "Ach, wat vermaak in deze tijd kan geen kwaad!"

Auteur: Sandra Boertien

Daar ben ik weer! In deze toch wel bijzondere tijd heb ook ik soms tijd te veel over lijkt het. Hoewel werk, studie en andere zaken gewoon doorgaan, gaat het allemaal nét even ietsje anders. En dat levert dan toch ook weer grappige, leerzame en bijzondere situaties op. Deze omstandigheden vragen soms nog meer dan anders wat meer nadenken over hoe om te gaan met verminderd gehoor. Zo heb ik inmiddels een aantal gouden tips verzameld die ik met jullie zal delen. Don’t worry, ik zal ook de aanleiding voor de tips delen. Hopelijk zorgt dit ook nog voor wat vermaak  

Tip 1 : Plan werkafspraken goed in. Vraag om een online uitnodiging/bevestiging.

Vol overtuiging dat...

Foto: Leonardo Valente (via Pixabay)

De afgelopen weken hebben de wereld op zijn kop gezet. Ook in Zwitserland, waar ik woon, zijn we er nog niet aan gewend: het afstand houden, thuiswerken en alle andere maatregelen rondom het coronavirus, maar er omheen kunnen we niet meer. 

Auteur: Renee Iseli-Smits

Vooral voor mensen met een auditieve beperking kunnen sommige maatregelen hen in de communicatie beperken. Zie als slechthorende of dove mens, die afhankelijk is van liplezen, maar eens te communiceren op anderhalve tot twee meter afstand, laat staan hoe dat zou moeten als er mondkapjes worden gebruikt.

Mondkapjes

Oostenrijk heeft onlangs voor openbare ruimten de mondkapjesplicht ingevoerd. Aan de ene kant juich ik deze maatregel juist toe, want ik ben tenslotte de echtgenote van iemand die binnen de risicogroep valt. Alles wat kan helpen om het virus te bestrijden, is welkom.
Aan de andere kant moet ik er niet aan denken ook Zwitserland deze maatregel...

Femke blogt al een poosje voor We Are Ctalents. In haar dagboek schrijft ze over wat ze allemaal meemaakt en onderneemt.  

Hallo allemaal,

Het is al weer een tijdje geleden dat ik een blog heb mogen schrijven voor Ctalents maar nu is er toch weer eentje uit mijn toetsenbord gekomen.

Opleiding tot ervaringswerker

In september 2019 ben ik binnen Saxion begonnen aan de Leerweg Ervaringsdeskundigheid Oost-Nederland, afgekort de LEON. Erg spannend, niet alleen omdat ik voor het eerst een tolk mee naar school nam, maar ook omdat deze opleiding iets is wat ik heel graag wil behandelen.

Door de lesstof heen lezend, kom je erachter dat je echt weer op school zit: verslagen maken, stage lopen, lange dagen in de schoolbanken, het hoort er allemaal bij. Maar ik merk wel dat het toch echt vermoeiend is. Je doet erg je best om mee te komen. Je wilt ook graag je best doen voor je verslagen en de aankomende stage brengt gezonde stress met zich mee. 

Toen ik begon met school vond...

Martine heeft een auditieve beperking en werkt bij het Koninklijk Nederlands Geleidehonden Fonds. Ze begon zonder extra hulpmiddelen, maar overwon haar schaamte en schakelde hulp in om geschikte hulpmiddelen voor op haar werk te vinden.

Auteur: Martine Muizelaar 

Fotograaf: Ron Baltus

Toen ik wist dat in vaste dienst kwam bij KNGF ben ik meteen op zoek gegaan naar hulp wat betreft het horen op het werk. Een adviesbureau heeft een werkplekonderzoek gedaan.

Foto gemaakt door: Ron Baltus

Roger Pen

Nu heb ik een streamer met daarbij een Roger Pen. Die pen functioneert ook als microfoon en daar was ik nog niet echt wijs mee. Mij werd geadviseerd deze in bepaalde situaties toch in te zetten. 

Het was even doorzetten, maar deze week heb ik dat ook echt gedaan. Wauw, wat ging dat goed! Ik kon bijna alles verstaan en iedereen vond het leuk om de pen steeds door te geven. Ook op mijn eigen werkplek kan ik mijn collega’s al beter verstaan. Daar...

Vorige keer vertelde Renee over haar emigratie naar Zwitserland. In haar nieuwe vaderland zet ze zich volop in voor doven en slechthorenden. Sinds kort is ze betrokken bij projecten waarin ze jonge generaties leert omgaan met mensen die een beperking hebben. 'Sensibilisering' noemen ze dat.

Auteur: Renee Iseli-Smits

Sensibilisering op jonge leeftijd is belangrijk, vooral bij een onzichtbare beperking, zoals een auditieve beperking. Doordat slechthorendheid en het dragen van hoortoestellen vaak nog steeds zijn omgeven door een taboesfeer – veel oma's en opa's zijn slechthorend maar willen nog geen hoortoestellen – wordt deze onzekerheid ook doorgegeven aan de jongere generaties.

Jonge versus oudere generatie

Terwijl de oudere generatie het vaak moeilijk heeft met haar toenemende slechthorendheid en het gebruik van hoortoestellen, weten kinderen meestal niet hoe ze ermee om moeten gaan als opa of oma weer eens een verkeerd antwoord geeft of steeds vraagt “Wat...

Hoe te reageren als iemand jou op kwetsend gedrag of taalgebruik wijst? In haar vorige blog stond Mirjam er versteld van hoe denigrerend sommige recruiters op een banenmarkt voor gehandicapten met beperkingen omgaan. Natuurlijk bedoelen die recruiters dat niet zo. Dat moet anders kunnen, vindt Mirjam. Dus zegt ze er wat van. 

Auteur: Mirjam Holleman

'Politieke correctheid' is een aanduiding met een vaak negatieve lading. Hij wekt frustraties op en een gevoel van “Wat mag ik dan nog wél zeggen?” “Mag dit nu ook al niet meer?” of “Mensen moeten zich niet zo aanstellen!” Men denkt dat 'politieke correctheid' en 'al die regeltjes' betekenen dat je op eieren moet lopen om maar niemand te kwetsen. 

Maar eigenlijk is het juist het tegenovergestelde. We lopen op eieren omdat we onszelf graag zien als goede mensen die niet bewust, of met opzet, een ander kwetsen, vernederen, of denigreren – maar...